单选题:分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在(  )阶段。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在(  )阶段。 A.事故前评估
B.事故调查
C.事故处理
D.事故总结

参考答案:
答案解析:

由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化,劳动关系双方以某种特定的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会

由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化,劳动关系双方以某种特定的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会行为是指(  )。A.重大劳动安全事故

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集体谈判模型中,(  ) 通常高于竞争工资率以上的某一点。

集体谈判模型中,(  ) 通常高于竞争工资率以上的某一点。A.工会的坚持点 B.工会的最初工资增长要求 C.雇主的坚持点 D.雇主最初愿意提供的工资增长

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股票期权赠予计划的内容包括(  )。

股票期权赠予计划的内容包括(  )。A.参与范围 B.股票期权的行权价 C.赠予时机与授予数量 D.股票期权的执行方法 E.股票期权行使期限

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工资方案的评价内容主要包括(  )。

工资方案的评价内容主要包括(  )。A.对工资方案管理状况的评价 B.对工资方案安全性的评价 C.对工资方案能力性的评价 D.对工资方案明确性的评价 E.对工资

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下列属于对劳动力需求模型修正理论的是(  )。

下列属于对劳动力需求模型修正理论的是(  )。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.岗位竞争理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论

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