多选题:下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有(  )。

题目内容:
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有(  )。 A. 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B. 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C. 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D. 稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E. 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方
参考答案:
答案解析:

较多用于改善人际关系的训练方法是(  )。

较多用于改善人际关系的训练方法是(  )。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

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在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是(  )。

在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是(  )。A.提高生产率 B.实现战略目标 C.实现企业使命 D.追求利润最大化

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派氏指数与拉氏指数相比,特点有(  )。

派氏指数与拉氏指数相比,特点有(  )。 A.主要受报告期商品(产品)结构的影响 B.计算比拉氏指数简便 C.比拉氏指数得到更普遍的应用 D.在编制连续性

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人民民主专政中的人民包括 (  )

人民民主专政中的人民包括 (  )A.工人阶级、农民阶级 B.工人阶级、农民阶级、知识分子 C.工人阶级、农民阶级、小资产阶级、民族资产阶级 D.工人阶

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辩证唯物主义认为认识的本质是 。 (  )

辩证唯物主义认为认识的本质是 。 (  )A.主体对客体的自由选择 B.主体对客体的能动反映 C.主体对客体的主观创造 D.主体对客体的科学评价

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