不定项选择题：假设某人被聘为该公司的总经理，在实施目标管理时可以（　　）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次

题目内容：

假设某人被聘为该公司的总经理，在实施目标管理时可以（　　）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。 A．自上而下
B．从里到外
C．从内部到外部
D．自下而上

参考答案：

答案解析：

国家汇率政策出现重大改变，属于套利面临的政策风险。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

馒头对于（　）相当于（　）对于金属A．铝——钢 B．面粉——铁 C．食物——钢铁 D．饮食——物质

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据下列条件，回答题：某企业在2007年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。年终财务分析时是按企业人工成本构成所

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

行为事件面谈法这一面试方法具有（　　）等优点。 A．准确性 B．针对性 C．客观性 D．可比性 E．真实性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

其他存款性公司：是指除中央银行以外的所有存款性公司，主要进行吸收存款、发放贷款和创造存款等活动。我国称之为存款货币银行。下列选项中，不属于其他存款性公司的是（

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题