单选题:围绕作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 围绕作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。 A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.激励型工作设计方法 参考答案: 答案解析:
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中受人尊敬且被别人所凄受,能够坚持自己的观点和 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中受人尊敬且被别人所凄受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为( )。A.文 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有关超静定结构的计算,下列说法中,不正确的是( )。 有关超静定结构的计算,下列说法中,不正确的是( )。 A.只需利用变形条件 B.只需利用平衡条件 C.既要考虑平衡条件,还要考虑变形条件(几何方程) D.是否 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对历史文化街区的历史建筑可以( ) 对历史文化街区的历史建筑可以( )A.仅保存外表,改变内部结构、布局、设施、功能 B.在空间尺度、建筑色彩符合历史风貌的前提下新建 C.对所有建筑构件进行拆解 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案