单选题：密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中受人尊敬且被别人所凄受，能够坚持自己的观点和

题目内容：

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中受人尊敬且被别人所凄受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（　　）。 A．文化与变革的服务者
B．战略设计师
C．业务执行者与商业盟友
D．可信任的参与者

参考答案：

答案解析：

制定城乡规划应当坚持的包括（　　）

制定城乡规划应当坚持的包括（　　）A．依法规划 B．政府组织 C．专家决策 D．节约集约利用资源 E．扶助弱势群体

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下图所示的图乘法中正确的有（　　）。A．(a) B．(b) C．(c) D．(d)

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有关超静定结构的计算，下列说法中，不正确的是（　　）。 A．只需利用变形条件 B．只需利用平衡条件 C．既要考虑平衡条件，还要考虑变形条件(几何方程) D．是否

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对历史文化街区的历史建筑可以（　　）A．仅保存外表，改变内部结构、布局、设施、功能 B．在空间尺度、建筑色彩符合历史风貌的前提下新建 C．对所有建筑构件进行拆解

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如下图所示结构的超静定次数为（　　）。A．1 B．4 C．5 D．6

分类：中级人力资源管理题型：单选题