题目内容：
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A．基础理论知识 B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊技能
参考答案：
答案解析：
单选题：针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊技能
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊技能
戊戌维新前维新派与守旧派的这场论战，实质上是
戊戌维新前维新派与守旧派的这场论战，实质上是 A．资产阶级思想与封建主义思想在中国的第一次正面交锋 B．守旧派与洋务派之间的一次论战 C．保皇派与革命派的一次论
对市场中介组织的管理不包括（ ）。
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培训规划的主要内容不包括（ ）。
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战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。
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小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。 A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售