多选题:组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。 参考答案: 答案解析:
对于可变更或者可撤销的合同,具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起( )年内行使撤销权。 对于可变更或者可撤销的合同,具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起( )年内行使撤销权。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案