多选题:(  )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
(  )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.培训教师素质
B.企业的生产经营特点
C.企业文化
D.新员工的素质
E.培训成本
参考答案:
答案解析:

企业在(  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

企业在(  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训 B.晋升培训 C.工作期间培训 D.员工入职培训

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内部招聘的优点包括(  )

内部招聘的优点包括(  )A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快

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(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济

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招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。

招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求

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下列关于劳动定额的说法错误的有(  )。

下列关于劳动定额的说法错误的有(  )。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳动定额的基础 C.在班产量不是很大的情况下,一

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