多选题：(　　)等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
(　　)等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A．培训教师素质
B．企业的生产经营特点
C．企业文化
D．新员工的素质
E．培训成本
参考答案：
答案解析：

企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．转岗培训 B．晋升培训 C．工作期间培训 D．员工入职培训

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内部招聘的优点包括(　　)

内部招聘的优点包括(　　)A．带来新思想、新方法 B．树立良好形象 C．来源广 D．激励性强 E．适应较快

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(　　)原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

(　　)原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A．以人为本 B．任人唯贤 C．用人不疑 D．严爱相济

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招聘工作一般是从(　　)的提出和确定开始的。

招聘工作一般是从(　　)的提出和确定开始的。A．招聘计划 B．招聘策略 C．工作分析 D．招聘需求

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下列关于劳动定额的说法错误的有(　　)。

下列关于劳动定额的说法错误的有(　　)。A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B．劳动定员是劳动定额的基础 C．在班产量不是很大的情况下，一

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