单选题:( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同 参考答案: 答案解析:
在考察外贸经济效益时,要以外贸微观经济效益为主,以调动经营外贸部门和企业的积极性。( ) 在考察外贸经济效益时,要以外贸微观经济效益为主,以调动经营外贸部门和企业的积极性。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
马克思主义哲学与现代西方哲学的本质区别表现在:阶级属性不同、服务对象不同、理论实质不同等。( ) 马克思主义哲学与现代西方哲学的本质区别表现在:阶级属性不同、服务对象不同、理论实质不同等。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。这意味着管理工作最应该重视( )。 根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。这意味着管理工作最应该重视( )。A.灵活、及时、适度 B.客观、精确、具体 C.突出重点 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
业绩报告主要用于向干系人提供关于项目范围、进度、成本以及质量方面的信息。下列哪些陈述最准确地说明了这一过程?( ) 业绩报告主要用于向干系人提供关于项目范围、进度、成本以及质量方面的信息。下列哪些陈述最准确地说明了这一过程?( )A.配置控制委员会收到业绩报告并提出变更要求来 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案