选择题:劳动争议仲裁的基本制度不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动争议仲裁的基本制度不包括( )。 A.合议制度 B.强制制度 C.回避制度 D.管辖制度 参考答案: 答案解析:
学校教育制度在形式上的发展经历的过程有( )。 学校教育制度在形式上的发展经历的过程有( )。多项选择题 A、前制度化教育B、义务教育C、普及教育D、制度化教育E、非制度化教育 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某工程合同价的确定方式为:发包方不需对工程量做出任何规定,承包方在投标时只需按发包方给出的分部分项工程项目及工程范围做出 某工程合同价的确定方式为:发包方不需对工程量做出任何规定,承包方在投标时只需按发包方给出的分部分项工程项目及工程范围做出报价,而工程量则按实际完成的数量结算。这种合同属于( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学生是一个以学习为主要任务的人,意思是() 学生是一个以学习为主要任务的人,意思是()多项选择题 A、学生是发展中的人B、学生以学习为主要任务C、学生的学习是一种规范化学习D、学生在教师指导下学习E、学生是能动的人 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
散射比浊法的特异性好于透射比浊法,其原理是()。 散射比浊法的特异性好于透射比浊法,其原理是()。A.散射比浊法的入射光波长较短B.检测点接近光源C.IC的体积大D.IC的折射率大E.避免了杂信号的影响 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案