不定项选择题:小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。 A. 向应聘者提供空缺职位的充分信息 B. 明确录用或淘汰的标准 C. 将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D. 尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试 参考答案: 答案解析:
请根据以下内容回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发 请根据以下内容回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细, 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
12月30日的交易中,关于增值税的说法正确的是( )。 12月30日的交易中,关于增值税的说法正确的是( )。A.此处的增值税属于销项税额 B.此处的增值税属于进项税额 C.会计分录中此项应记人贷方 D.会 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在学生绘制的该地区地形剖面图中,地形起伏不明显。为了突出图中的地形起伏,绘图时应采用的做法是( )A.比例尺不变,适当 在学生绘制的该地区地形剖面图中,地形起伏不明显。为了突出图中的地形起伏,绘图时应采用的做法是( )A.比例尺不变,适当扩大图幅B.水平比例尺不变,适当扩大垂直 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
总会计师( )。 总会计师( )。A.是单位领导成员 B.全面负责本单位的财务会计管理和经济核算 C.参与本单位的重大经营决策 D.是我国所有公司都必须设置的岗位 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案