单选题:下列属于普惠金融体系微观层次的是(   )。

题目内容:
下列属于普惠金融体系微观层次的是(   )。 A.金融服务提供者
B.法律框架与规章制度
C.服务支持体系与基础设施
D.机构评级体系

参考答案:
答案解析:

以员工行为为对象的考评方法()

以员工行为为对象的考评方法()A.书面法 B.硬性分配法 C.排队法 D.生产能力衡量法 E.顺序法 F.常模分析法

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影响员工绩效的因素包括()

影响员工绩效的因素包括()A.优势 B.劣势 C.环境 D.机会

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员工职业发展计划的特征包括()

员工职业发展计划的特征包括()A.复杂性 B.可行性 C.不可变更性 D.持续性 E.适应性

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培训效果评价指标包括()

培训效果评价指标包括()A.时间长短 B.成本高低 C.认知和技能成果 D.情感成果 E.绩效成果

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自然利润中心的权利不包括(  )。

自然利润中心的权利不包括(  )。A.设备采购权 B.生产决策权 C.产品销售权 D.价格制定权

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