单选题：关于工作分析的实施技巧，下列说法不正确的是（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于工作分析的实施技巧，下列说法不正确的是（　　） A．当新企业成立、新的职位产生、新方法出现时需要进行工作分析
B．工作分析的实施主体一般是企业内人力资源管理部门而非企业内各部门
C．在工作分析实践中会遇到被调查员工对规则分析采取不合作甚至敌视情况
D．控制活动贯穿于工作分析的始终，是一个不断调整的过程

参考答案：

答案解析：

建设工程工程量清单中的其他项目清单不包括（　）

建设工程工程量清单中的其他项目清单不包括（　）A．预留金 B．总承包服务费 C．材料购置费 D．规费

分类：人力资源管理题型：单选题

分部分项工程量清单为闭口清单，这是指（　）

分部分项工程量清单为闭口清单，这是指（　）A．投标人若认为清单内容有遗漏可以自行补充 B．投标人对清单内容的调整要通知招标方 C．投标人可以根据实际情况将若干清

分类：人力资源管理题型：单选题

监理人承诺的监理范围是按（　）确定的。

监理人承诺的监理范围是按（　）确定的。A．双方议定的范围 B．监理投标书承诺的范围 C．施工图纸 D．有关规定

分类：人力资源管理题型：单选题

在工程造价的构成中，工程招标费属于（　）。

在工程造价的构成中，工程招标费属于（　）。A．工程咨询费 B．勘察设计费 C．研究试验费 D．建设单位经费

分类：人力资源管理题型：单选题

影响资金的等值的因素有利率的大小、资金的多少和（　）

影响资金的等值的因素有利率的大小、资金的多少和（　）A．计算方法 B．单利和复利 C．资金发生的时间 D．项目投资环境

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