题目内容：
员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。
A．财务 B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
B．客户
C．内部流程
D．学习和成长
关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A．要体现不同的岗位的特点 B．四个方面指标都是必需的 C．四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D．可以按照设计部门平衡
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在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）思维障碍。A．直线型 A．直线型 B．权威型 B．权威型 C．从众型 C．从众型 D．自我中心
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胜任特征（）。A．可衡量 B．可以区别优秀和普通 C．强调对知识的掌握 D．无法在个体之间比较 E．不包含对组织的要求
年薪通常包括（）和（）两部分
年薪通常包括（）和（）两部分A．基本收入 A．基本收入 B．效益收入 B．效益收入 C．股权 C．股权 D．激励奖金 D．激励奖金 E．销售提成 E．销售提成
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（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A．咨询型模式 B．持续发展型模式 C．阿什里德模式 D．企业大学模式