单选题：用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇

题目内容：

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。 A．社会保险
B．年休假
C．劳动争议处理方式
D．用工形式

参考答案：

答案解析：

用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]

用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A．女职工 B．就业困难人员 C．残疾人 D．少数民族人员

分类：人力资源管理题型：单选题

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以下（　　）是用人单位应履行的义务。A．劳动用工权 A．劳动用工权 B．按时足额支付劳动者工资 B．认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同 C．依法解除劳动合同

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于防水混凝土结构的说法中，错误的是（　）。A．混凝土结构厚度不应小于250mm B．不能出现裂缝 C．保护层厚度迎水面不应小于50mm D．防水混

分类：人力资源管理题型：单选题

在钢结构计算中，不考虑梁塑性发展的是（　）。A．受弯承载能力 B．整体稳定验算 C．局部稳定计算 D．疲劳验算

分类：人力资源管理题型：单选题