简答题：E公司为了提高员工的归属感和认同感，为销售部门的员工设计了一套福利保险方案，见下表所示。请对该福利保险方案进行评价。

题目内容：
E公司为了提高员工的归属感和认同感，为销售部门的员工设计了一套福利保险方案，见下表所示。

请对该福利保险方案进行评价。
参考答案：
答案解析：

E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去

E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度

分类：一级专业技能  题型：简答题
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隔壁公司办公室搞装修。使得这边大伙的脸上都没有笑容。是因为（　　）因素而导致的。

隔壁公司办公室搞装修。使得这边大伙的脸上都没有笑容。是因为（　　）因素而导致的。A．角色模糊 B．角色冲突 C．人际关系 D．工作条件

分类：一级专业技能  题型：简答题
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下列福利模式属于依据福利提供的灵活性划分的是（　　）。

下列福利模式属于依据福利提供的灵活性划分的是（　　）。A．市场领先型模式 B．市场匹配型模式 C．市场落后型模式 D．固定福利模式 E．弹性福利模式

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下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（　　）。

下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（　　）。A．灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上 B．灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度 C．

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