单选题:关于人格特质理论,说法错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人格特质理论,说法错误的是( )。 A.奥尔波特提出人格结构有五个层面 B.卡特尔总结出16种根源特质 C.艾森克确立了自己的人格维度,划分为外倾和内倾两个维度。 D.特质理论的贡献在于开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。 参考答案: 答案解析:
有关程序代码窗口的说法错误的是( )。 有关程序代码窗口的说法错误的是( )。A.在窗口的垂直滚动条的上面,有一个"拆分栏",利用它可以把窗口分为两个部分,每个窗口显示代码的一部分 B.双击控件设计 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
每一个窗体或者控件都有一个名字,为提高程序的可读性,可以用前缀的方式来表示对象的类型,如Form的前缀为frm,则Ima 每一个窗体或者控件都有一个名字,为提高程序的可读性,可以用前缀的方式来表示对象的类型,如Form的前缀为frm,则Image的前缀为【8】,Picture的前缀 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
单击命令按钮,下列程序的执行结果为 PrivateSubCommand1_Click() DimxAsInteger,y 单击命令按钮,下列程序的执行结果为 PrivateSubCommand1_Click() DimxAsInteger,yAsInteger x=32:y=42 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。 培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。A.先审视受训者后评估内容 B.先选择受训者后定培训内容 C.先定培训内容后进行培训 D.先选 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案