选择题:桡骨茎突狭窄性腱鞘炎A 肩关节外展受限 B 肩部疼痛、无活动受限 C 肘关节外侧疼痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验阳性

题目内容:

桡骨茎突狭窄性腱鞘炎

A 肩关节外展受限 B 肩部疼痛、无活动受限 C 肘关节外侧疼痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验阳性

参考答案:

男性,51岁。双下肢乏力半年,右侧明显,近2个月步态不稳,右手不能扣钮扣。无外伤史,无发热。体格检查:颈背部无明显压痛,两上肢前臂、手及上臂尺侧皮肤感觉减...

男性,51岁。双下肢乏力半年,右侧明显,近2个月步态不稳,右手不能扣钮扣。无外伤史,无发热。体格检查:颈背部无明显压痛,两上肢前臂、手及上臂尺侧皮肤感觉减...

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女性,65岁,绝经10年,无外伤史。主诉腰痛。若X线检查后确诊为“腰椎骨关节炎",不应采取的治疗措施为A 糖皮质激素治疗 B 非甾体抗炎药治疗 C 减肥 D

女性,65岁,绝经10年,无外伤史。主诉腰痛。若X线检查后确诊为“腰椎骨关节炎",不应采取的治疗措施为A 糖皮质激素治疗 B 非甾体抗炎药治疗 C 减肥 D

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公共卫生是研究A疾病发生发展转归过程和专门规律的科学B预防疾病性质、任务、方法和规律的专门科学C疾病在人群的流行和采取有效措施 D疾病发生...

公共卫生是研究A疾病发生发展转归过程和专门规律的科学B预防疾病性质、任务、方法和规律的专门科学C疾病在人群的流行和采取有效措施 D疾病发生...

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法 B:强制分布法 C:配对比较法 D:关

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法 B:强制分布法 C:配对比较法 D:关

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下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者

下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者

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