选择题:男性,51岁。双下肢乏力半年,右侧明显,近2个月步态不稳,右手不能扣钮扣。无外伤史,无发热。体格检查:颈背部无明显压痛,两上肢前臂、手及上臂尺侧皮肤感觉减...

题目内容:

男性,51岁。双下肢乏力半年,右侧明显,近2个月步态不稳,右手不能扣钮扣。无外伤史,无发热。体格检查:颈背部无明显压痛,两上肢前臂、手及上臂尺侧皮肤感觉减退,躯干部及双下肢感觉减退,四肢肌力减弱,左上肢肌力Ⅲ级,右上肢及双下肢肌力Ⅳ级,肌张力增高,肱二、三头肌反射亢进,双侧膝踩反射亢进,右髌阵挛阳性,双侧巴宾斯基征阳性。 最有助于鉴别诊断的辅助检査为

A 颈椎X线片 B 颈椎X线断层摄片 C 肌电图 D 颈椎MRI E 全身骨显像

参考答案:

女性,65岁,绝经10年,无外伤史。主诉腰痛。若X线检查后确诊为“腰椎骨关节炎",不应采取的治疗措施为A 糖皮质激素治疗 B 非甾体抗炎药治疗 C 减肥 D

女性,65岁,绝经10年,无外伤史。主诉腰痛。若X线检查后确诊为“腰椎骨关节炎",不应采取的治疗措施为A 糖皮质激素治疗 B 非甾体抗炎药治疗 C 减肥 D

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公共卫生是研究A疾病发生发展转归过程和专门规律的科学B预防疾病性质、任务、方法和规律的专门科学C疾病在人群的流行和采取有效措施 D疾病发生...

公共卫生是研究A疾病发生发展转归过程和专门规律的科学B预防疾病性质、任务、方法和规律的专门科学C疾病在人群的流行和采取有效措施 D疾病发生...

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法 B:强制分布法 C:配对比较法 D:关

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法 B:强制分布法 C:配对比较法 D:关

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下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者

下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者

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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

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