不定项选择题：如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。

题目内容：

如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。 A． 60日
B．一年
C．自劳动关系终止之日起一年内
D．无任何限制

参考答案：

答案解析：

下列关于合规风险的说法，不正确的是（　　）。

下列关于合规风险的说法，不正确的是（　　）。A．商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设者融入企业文化建设全过程 B．董事会和高级管理层应确定合规的基调

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组合贷款层面的行业风险属于（　　）。A．系统风险 B．非系统风险 C．特定风险 D．宏观风险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于商业银行流动性监管核心指标的说法，不正确的是（　　）。A．流动性比例和超额备付金比率属于商业银行流动性监管核心指标 B．核心负债比例属于商业银行流动

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

请根据以下内容回答题老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

影响一国进口贸易的主要因素有（　　）。A．经济总量和总产出水平 B．自然资源的丰裕程度 C．汇率水平 D．国际市场商品的供给情况 E．国际市场商品价格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题