题目内容：
培训开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
A．直线经理 B．培训与开发专家和培训师
C．过去受过培训开发的人员
D．以上都对
参考答案：
答案解析：
单选题：培训开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训与开发专家和培训师
C．过去受过培训开发的人员
D．以上都对
B．培训与开发专家和培训师
C．过去受过培训开发的人员
D．以上都对
控制薪酬成本的途径包括（ ）。
控制薪酬成本的途径包括（ ）。A．控制雇员人数 B．控制薪酬支出 C．利用薪酬技术手段 D．ABC
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。A．尽量使用主观性指标 B．尽量使用客观性指标 C．完全由人力资源部门自我总结 D．不对人力资源
对期货价格的影响因素结构分析主要包括（ ）。
对期货价格的影响因素结构分析主要包括（ ）。A．搜集市场信息并进行加工整理 B．准确评估关键因素，对因素进行纵向和横向比较分析 C．分析替代品对期货价格的影响
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括（ ）。
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括（ ）。A．效益下降 B．决策失灵 C．沟通不畅 D．组织不能发挥效率 E．缺乏创新
影响大豆供求关系的显著性因素有（ ）。
影响大豆供求关系的显著性因素有（ ）。A．播种面积的增加 B．国家收储政策 C．生产企业罢工 D．市场资金因素