单选题：在矩阵组织机构中，某些员工可能被正式地分配给一个部门主管领导，但实际上在另一个项目经理领导下工作。在这种情况下，应由谁负

题目内容：

在矩阵组织机构中，某些员工可能被正式地分配给一个部门主管领导，但实际上在另一个项目经理领导下工作。在这种情况下，应由谁负责进行员工的业绩评价?（　　） A．由部门主管进行评价
B．由项目经理进行评价
C．应使用多方评价者进行评价
D．由部门主管或项目经理的任一方进行评价

参考答案：

答案解析：

下列属于用人单位招用人员禁止的行为有（　　）。

下列属于用人单位招用人员禁止的行为有（　　）。 A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告 B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C．以担保或者其他名义向劳动

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下述符合学院型的公司不包括（　　）。 A．IBM公司 B．可口可乐公司 C．宝洁公司 D．丰田公司

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式由职能部门和（　　）综合协调而成。 A．财产部门 B．销售部门 C．产品部门 D．生产部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题

差异化战略的核心是（　　）。 A．不断开拓新市场 B．细分市场 C．独特的产品与服务 D．以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关结构化面试特点的表述，正确的是（　　）。 A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低 C．没有应遵循的特别形式 D．方便主持人控制局面

分类：中级人力资源管理题型：单选题