单选题:矩阵组织形式由职能部门和( )综合协调而成。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 矩阵组织形式由职能部门和( )综合协调而成。 A.财产部门 B.销售部门 C.产品部门 D.生产部门 参考答案: 答案解析:
差异化战略的核心是( )。 差异化战略的核心是( )。 A.不断开拓新市场 B.细分市场 C.独特的产品与服务 D.以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关结构化面试特点的表述,正确的是( )。 下列有关结构化面试特点的表述,正确的是( )。 A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以了考虑,而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度。( ) 特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以了考虑,而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
夏普指数和特雷诺指数的区别包括( )。 夏普指数和特雷诺指数的区别包括( )。A.夏普指数考虑的是总风险,而特雷诺指数考虑的是市场风险 B.特雷诺指数考虑的是总风险,而夏普指数考虑的是市场风险 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案