选择题:17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B. 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B.参与管理理论与奥德弗的 ERG 理论C.期望理论与奥德弗的 ERG 理论 D.公平理论与双因素理论 参考答案:
5.面试中,所谓( )原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完 5.面试中,所谓( )原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。A 客观 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
10931803_11.gif(本题1.0分) A、 可去间断点 B、 跳跃间断点 C、 无穷间断点 10931803_11.gif(本题1.0分) A、 可去间断点 B、 跳跃间断点 C、 无穷间断点 D、 非无穷型的第二类间断点 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
设 image45.jpg,则 image46.jpg( )(本题1.0分) A、 image47. 设 image45.jpg,则 image46.jpg( )(本题1.0分) A、 image47.jpg B、 image48.jpg C、 image49. 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案