题目内容：
简述企业组织结构设计的基本原则。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业组织结构设计的基本原则。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别
华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域。其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管
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某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时问，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到了24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的
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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B．后勤保障部门对员工培训的支持 C
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满足权力需要的行为可以是（）。A．比竞争者更出色 B．影响他人并改变他们的态度和行为 C．对资源进行控制 D．占据一个高于别人的权威性的位置 E．拥有舒适的轿车
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社会知觉包括的类型有（）。A．首因效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应 E．刻板印象