多选题：事业部制结构的不足在于(　　)。

题目内容：

事业部制结构的不足在于(　　)。 A．管理人员增多，企业费用增加
B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象
C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调
D．各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益
E．缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：

答案解析：

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。A．部门经理 B．人力资源主管 C．总经理 D．基层员工

分类：基础知识题型：多选题

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存(　　)年以上备查。A．一 B．两 C．三 D．四

分类：基础知识题型：多选题

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括(　　)A．领导不重视 B．招聘人员的错误观念 C．招聘人员素质不高 D．招聘申请表的发放

分类：基础知识题型：多选题

不属于绩效管理评估指标的是(　　)A．被评估的人数 B．信息质量 C．被评估人的能力 D．单元层次和组织层次的绩效

分类：基础知识题型：多选题

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

分类：基础知识题型：多选题