不定项选择题:关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬 D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬 参考答案: 答案解析:
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.出 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在劳动领域中,予以追究刑事责任的行为包括( )。 在劳动领域中,予以追究刑事责任的行为包括( )。A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定 B.严重侵犯人身权利、财产权利 C.侵占国家财产或给国家财产造成重大 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。 对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。A.一般由求职者自动递交给企业 B.形式灵活。有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案