单选题:下列关于亲和需要的说法中,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于亲和需要的说法中,错误的是( )。 A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望 B.亲和需要较强的人具有较强的责任感 C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序 参考答案: 答案解析:
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。 在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。A.生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱 B.生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现 C.安全、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(三)小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超 (三)小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。 对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A.了解我国与海外子公司所在国文化差异 A.了解我国与海外子公司所在国文化差异 B.提高受训者的外语 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案