多选题:在劳动关系的主要调整模式中,属于协约自治模式类型的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在劳动关系的主要调整模式中,属于协约自治模式类型的有( )。 A.经营者统合模式 B.劳资抗衡模式 C.劳资制衡模式 D.社会统舍模式 E.国家统合模式 参考答案: 答案解析:
在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。 A.提供劳动报酬的义务 B.提供职业培训的义务 C.保证工人安全和健康的义务 D.提供社会保险的义务 E.给劳动者加 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
合理报酬定价的A-J效应是指资本扩张效应和( )。 合理报酬定价的A-J效应是指资本扩张效应和( )。A.增加资本投入效应 B.资本替代效应 C.资本收益效应 D.资本投资力度效应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
钻石模型认为决定一个国家某种产业竞争力的要素,除了企业战略、产业结构和同业竞争之外,还包括( )。 钻石模型认为决定一个国家某种产业竞争力的要素,除了企业战略、产业结构和同业竞争之外,还包括( )。A.需求条件 B.生产要素 C.产品价格 D.相关支撑产业 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案