单选题:甲、乙双方约定,由丙每月代乙向甲偿还债务500元,期限2年。丙履行5个月后,以自己并不对甲负有债务为由拒绝继续履行。甲遂 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 甲、乙双方约定,由丙每月代乙向甲偿还债务500元,期限2年。丙履行5个月后,以自己并不对甲负有债务为由拒绝继续履行。甲遂向法院起诉,要求乙、丙承担违约责任。法院应如何处理?( )。 A.判决乙承担违约责任 B.判决丙承担违约责任 C.判决乙、丙连带承担违约责任 D.判决乙、丙分担违约责任 参考答案: 答案解析:
下列行政处罚,程序合法的是( )。 下列行政处罚,程序合法的是( )。A.小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解,公安人员认为小王认错态度不好。于是在其权限范围内,选择了最重的处罚 B 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
下列各项属于企业主营业务收入的是( ) 下列各项属于企业主营业务收入的是( )A.出租固定资产取得的收入 B.出售固定资产取得的收入 C.劳务收入 D.无形资产使用费收入 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。 在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。A.经济补偿金 B.失业救济金 C.最长工作时间 D.加班薪酬支付 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
关于福利的错误看法是( ) 关于福利的错误看法是( )A.可适当缩小薪酬的差距 B.往往是以服务或实物的形式支付给员工 C.包括全员福利、特殊福利和困难补助 D.与工资、奖金相比,不够恒 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案