题目内容：
费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
A．分项预算 B．分头预算
C．分别统计
D．整体需求
参考答案：
答案解析：
单选题：费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分头预算
C．分别统计
D．整体需求
B．分头预算
C．分别统计
D．整体需求
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。 A．内容 B．方法 C．手段 D．实质
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。 A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位员工的知识化 D．劳动环境的优化
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C．在审核
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。A．必须与企业集体合同的精神一致 B．保持企业人力资源制度规划的动态性 C．与集体合同条款不一致时，修
商业助学贷款实行的原则不包括（ ）。
商业助学贷款实行的原则不包括（ ）。A．按期偿还 B．信用发放 C．专款专用 D．部分自筹