多选题：劳动保障监察机构的职责主要是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

劳动保障监察机构的职责主要是( )。 A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

参考答案：

答案解析：

在经济衰退时期，会对家庭的劳动力供给产生的效应有（　　）。

在经济衰退时期，会对家庭的劳动力供给产生的效应有（　　）。 A．附加的工人效应 B．受激励的工人效应 C．灰心丧气的工人效应 D．收缩的工人效应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源有效性指数，是由（　　）研究开发的。

人力资源有效性指数，是由（　　）研究开发的。 A．菲利普斯 B．舒斯特教授 C．大卫·乌里奇 D．斯托克蒂尔

分类：中级人力资源管理题型：多选题

美国的货币层次划分中，（　　）。

美国的货币层次划分中，（　　）。A．商业银行的活期存款 B．所有存款机构的小额定期存款 C．所有存款机构的其他支票存款 D．商业银行、储蓄贷款机构的定期存款协议

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据夏普指数对基金绩效进行排序，夏普指数越大，绩效越差。（　　）

根据夏普指数对基金绩效进行排序，夏普指数越大，绩效越差。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

信息比率较大的基金其表现要好于信息比率较低的基金。（　　）

信息比率较大的基金其表现要好于信息比率较低的基金。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题