题目内容：
简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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《中华人民共和国证券法》于1998年12月实施，是新中国第一部规范证券发行与交易行为的法 律，并由此确认了资本市场的法律
《中华人民共和国证券法》于1998年12月实施，是新中国第一部规范证券发行与交易行为的法 律，并由此确认了资本市场的法律地位。 ( )
中央银行以公开市场操作作为政策手段，通过买卖政府债券或股票，影响货币供应量进行宏观调控。（ ）
中央银行以公开市场操作作为政策手段，通过买卖政府债券或股票，影响货币供应量进行宏观调控。（ ）
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A．对外具有竞争性 B．对内具有公正性 C．对员工具有激励性 D．对员工薪酬具有指导性 E．对成本具有控制性
招聘申请表的优点是（ ）。
招聘申请表的优点是（ ）。 A．直截了当 B．结构完整 C．限制了不必要的内容 D．结构清晰 E．易于评估
矩阵制组织结构优点，包括（ ）。
矩阵制组织结构优点，包括（ ）。 A．有利于协作和配合 B．有利于加强企业横向联系和纵向联系 C．有利于加强各职能部门之间的沟通 D．有利于及时解决问题 E．