单选题：（　　）是指在控制情景的情况下，向应聘者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为做出评价

题目内容：

（　　）是指在控制情景的情况下，向应聘者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为做出评价。 A．公文筐测试
B．心理测试
C．沙盘推演测试
D．评价中心测试

参考答案：

答案解析：

人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异，主要取决于的因素不包括（　　）。

人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异，主要取决于的因素不包括（　　）。 A．遗传因素 B．一般生活经历 C．重大生活经历 D．环境因素

分类：理论知识题型：单选题

沙盘推演测评法的操作过程中．实战模拟阶段可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟练习，时间不超过（　　）。 A．1小时 B．0．5小时 C．3小时 D．5

分类：理论知识题型：单选题

沙盘推演测评法适用于企业（　　）的测评和选拔。 A．中层管理人员 B．高级管理人员 C．各类管理人员 D．基层管理人员

分类：理论知识题型：单选题

沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（　　）。 A．企业管理人员训练 B．军事训练 C．儿童心理疾病治疗 D．儿童游戏

分类：理论知识题型：单选题

在胜任特征模型中，（　　）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。 A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模

分类：理论知识题型：单选题