选择题：在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。A:排序法 B:关键绩效指标法 C:日标管理法 D:平衡计分卡法 E:配对比较法

题目内容：

在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。

A:排序法 B:关键绩效指标法 C:日标管理法 D:平衡计分卡法 E:配对比较法

参考答案：

患儿1岁，表情呆滞，眼距宽，舌常伸出口外，鼻梁宽平，毛发稀少，面部黏液性水肿，皮肤粗糙，躯干长，四肢短A 21-三体综合征 B 18-三体综合征 C 先天性甲状

患儿1岁，表情呆滞，眼距宽，舌常伸出口外，鼻梁宽平，毛发稀少，面部黏液性水肿，皮肤粗糙，躯干长，四肢短A 21-三体综合征 B 18-三体综合征 C 先天性甲状

下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

男，2岁，因间断性抽搐就诊，不会走路和说话。皮肤色泽浅，可见湿疹，头发较黄，双肺听诊无异常。确诊该病的检查是A 血钙测定 B 血氨基酸分析 C 尿三氯化铁实验