选择题:年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则().A:其净现值越高 B:机会成本越低 C:收入增量流越短 D:收益 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则(). A:其净现值越高 B:机会成本越低 C:收入增量流越短 D:收益时间越短 参考答案: 答案解析:
地高辛的作用机制是抑制A:磷酸二酯酶 B:鸟苷酸环化酶 C:腺苷酸环化酶 D:Na+-K+-ATP酶 E:血管紧张素Ⅰ转化酶 地高辛的作用机制是抑制A:磷酸二酯酶 B:鸟苷酸环化酶 C:腺苷酸环化酶 D:Na+-K+-ATP酶 E:血管紧张素Ⅰ转化酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氨基糖苷类作用机制说法不正确的是A:干扰细菌蛋白质合成的全过程 B:与核糖体30S亚基结合,干扰蛋白质合成的起始阶段 C:肽链延伸阶段,与细菌50S核糖体亚单位 氨基糖苷类作用机制说法不正确的是A:干扰细菌蛋白质合成的全过程 B:与核糖体30S亚基结合,干扰蛋白质合成的起始阶段 C:肽链延伸阶段,与细菌50S核糖体亚单位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价... 共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于竞争性拮抗药的特点,不正确的是A:对受体有亲和力 B:对受体有内在活性 C:可抑制激动药的最大效能 D:当激动药剂量增加时,仍然达到原有效应 E:使激动药量 关于竞争性拮抗药的特点,不正确的是A:对受体有亲和力 B:对受体有内在活性 C:可抑制激动药的最大效能 D:当激动药剂量增加时,仍然达到原有效应 E:使激动药量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案