题目内容：
适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。A:德尔菲法 B:主观预测法 C:回归分析法 D:比率分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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破伤风梭菌的形态特点是A:有荚膜 B:有鞭毛 C:抗酸染色阳性 D:菌体呈竹节状排列 E:芽胞圆或椭圆形位于菌体顶端
破伤风梭菌的形态特点是A:有荚膜 B:有鞭毛 C:抗酸染色阳性 D:菌体呈竹节状排列 E:芽胞圆或椭圆形位于菌体顶端
魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工 B:有理想化的愿景 C:承诺为努力提供奖励 D:对下属有高度的期望
魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工 B:有理想化的愿景 C:承诺为努力提供奖励 D:对下属有高度的期望
分光光度法的定量基础是A:Nernst方程式 B:vanDeemter方程 C:布拉格方程 D:Lambert-Beer定律 E:欧姆定律
分光光度法的定量基础是A:Nernst方程式 B:vanDeemter方程 C:布拉格方程 D:Lambert-Beer定律 E:欧姆定律
工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和
工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织 B:棒球队型组
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织 B:棒球队型组