选择题:通常所说的“考试”是指( )。A.能力测试 B.工作样本测试 C.心理测试 D.知识测试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通常所说的“考试”是指( )。 A.能力测试 B.工作样本测试 C.心理测试 D.知识测试 参考答案: 答案解析:
农药品种较多,吸入过多引起中毒时,用碘解磷定解救无效的农药为A:马拉硫磷 B:内吸磷 C:敌敌畏 D:对硫磷 E:乐果 农药品种较多,吸入过多引起中毒时,用碘解磷定解救无效的农药为A:马拉硫磷 B:内吸磷 C:敌敌畏 D:对硫磷 E:乐果 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
最适用于降低肥胖型糖尿病患者血糖的药物是A:胰岛素 B:格列齐特 C:瑞格列奈 D:阿卡波糖 E:二甲双胍 最适用于降低肥胖型糖尿病患者血糖的药物是A:胰岛素 B:格列齐特 C:瑞格列奈 D:阿卡波糖 E:二甲双胍 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
无需通过做皮肤过敏试验预防变态反应的药物是A:青霉素 B:链霉素 C:糜蛋白酶 D:鲑鱼降钙素 E:胰岛素 无需通过做皮肤过敏试验预防变态反应的药物是A:青霉素 B:链霉素 C:糜蛋白酶 D:鲑鱼降钙素 E:胰岛素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据标准化程度划分的面试类型不包括()。A.结构化面试 B.一对一面试 C.电话面试 D.非结构化面试 E.半结构化面试 根据标准化程度划分的面试类型不包括()。A.结构化面试 B.一对一面试 C.电话面试 D.非结构化面试 E.半结构化面试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关甄选主要方法的说法,正确的是( )。A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有 下列有关甄选主要方法的说法,正确的是( )。A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案