选择题:某生产制造企业的组织结构图如下所示:关于该企业组织设计的说法,错误的是()A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中

题目内容:

某生产制造企业的组织结构图如下所示: 关于该企业组织设计的说法,错误的是()

A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好 C.该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好 D.该公司的关键职能部门为财务部

参考答案:
答案解析:

在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()。A.投资回报延期 B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面

在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()。A.投资回报延期 B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面

查看答案

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演者的是“调停

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演者的是“调停

查看答案

鉴别生化药物以标准品或对照品做阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:提高生化药物的纯度 C:提高生化药物的效价 D:消除生化药物的杂质干扰 E:分析

鉴别生化药物以标准品或对照品做阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:提高生化药物的纯度 C:提高生化药物的效价 D:消除生化药物的杂质干扰 E:分析

查看答案

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,

查看答案

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励 B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C.成本领先战略强调

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励 B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C.成本领先战略强调

查看答案