选择题:用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。A:合格证书 B:登记证书 C:鉴定证书 D:授权证书 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 A:合格证书 B:登记证书 C:鉴定证书 D:授权证书 参考答案: 答案解析:
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面 B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失 C:员工援助计 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面 B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失 C:员工援助计 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是()。A:所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生 B:放射性物质所引起的疾病不属于职业 下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是()。A:所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生 B:放射性物质所引起的疾病不属于职业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高 人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分 下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,55岁,黑蒙4年,伴胸闷乏力, 近1年加重。查体:心界不大,心率45次/ 分,节律不齐,双肺无啰音,下肢无水肿可做哪项检查协助诊断,除了 A... 男性,55岁,黑蒙4年,伴胸闷乏力, 近1年加重。查体:心界不大,心率45次/ 分,节律不齐,双肺无啰音,下肢无水肿可做哪项检查协助诊断,除了 A... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案