选择题：通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...

题目内容：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。

A.现值法 B.贴现法 C.外部收益率法 D.内部收益率法

参考答案：

答案解析：

男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括（）。A.年龄和受教育程度 B.相貌 C.职业 D.工时和工作经验

为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自...

下列哪个不属于缓和结构性失业的对策（）。A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动市场的供求情况 B.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁

关于就业含义的说法错误的是（）.A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿 B.公益性劳动不属于就业 C.劳动必须能够获得报酬或收入 D.家庭劳动也