选择题:由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是()A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是() A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 参考答案: 答案解析:
小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计... 小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
评估呼吸气流是否受限最常用的指标是:A.残气量/肺总量(RV/TLC) B. FEVl%预计值 C.峰流速(PEF) D.FEVl/FVC E.用力肺活量(FV 评估呼吸气流是否受限最常用的指标是:A.残气量/肺总量(RV/TLC) B. FEVl%预计值 C.峰流速(PEF) D.FEVl/FVC E.用力肺活量(FV 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
迷走神经的耳廓凹面躯体感觉纤维中枢支终 止于:A.下涎核 B.迷走神经背核 C.三叉神经脊束核 D.疑核 E.孤束核 迷走神经的耳廓凹面躯体感觉纤维中枢支终 止于:A.下涎核 B.迷走神经背核 C.三叉神经脊束核 D.疑核 E.孤束核 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案