选择题:安全卫生认证制度不包括 ()A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 安全卫生认证制度不包括 () A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证 参考答案: 答案解析:
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用 ()A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用 ()A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )是绩效考评要素选择的前提和基础oA.岗位分析 B.工作描述 C.员工面谈 D.岗位评价 ( )是绩效考评要素选择的前提和基础oA.岗位分析 B.工作描述 C.员工面谈 D.岗位评价 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在评估培训效果时,( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调查法 在评估培训效果时,( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调查法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括 ()A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理 在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括 ()A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于 ()A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 “你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于 ()A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案