选择题:“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于 ()A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: “你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于 () A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 参考答案: 答案解析:
以下关于人力资源预测的说法,不正确的是 ()A.不会受预测者知识水平的限制 B.要求预测者具有高度的想象力 C.有利于提高组织环境适应能力 D.能够引导员工的职 以下关于人力资源预测的说法,不正确的是 ()A.不会受预测者知识水平的限制 B.要求预测者具有高度的想象力 C.有利于提高组织环境适应能力 D.能够引导员工的职 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未来的薪酬总额进行预测 C.提高企业在市场上的竞争力 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未来的薪酬总额进行预测 C.提高企业在市场上的竞争力 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
不属于静态的组织设计理论的研究内容的是 ()A.管理行为规范 B.权、责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和结构 不属于静态的组织设计理论的研究内容的是 ()A.管理行为规范 B.权、责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和结构 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
春节期间,家家户户放鞭炮,如果你是负责.这项工作的社区管理人员,发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会 ()A.按照规定给予处罚 B.劝导 C. 春节期间,家家户户放鞭炮,如果你是负责.这项工作的社区管理人员,发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会 ()A.按照规定给予处罚 B.劝导 C. 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是 ()A.学习岗位规则 B.创编操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是 ()A.学习岗位规则 B.创编操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案