选择题:职业资格证书是( )的主要依据。A.劳动者求职 B.劳动者任职 C.劳动者开业 D.用人单位录用劳动者 E.劳动者培训 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业资格证书是( )的主要依据。 A.劳动者求职 B.劳动者任职 C.劳动者开业 D.用人单位录用劳动者 E.劳动者培训 参考答案: 答案解析:
让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励 让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,16岁,在田地劳动时,右足被刺伤,其中混杂有 异物,泥土,没有处理。随后出现面部肌肉痉挛’ 怕光怕声,患者致病的主要原因是A.异物混杂 B.年龄小 C.没有 男,16岁,在田地劳动时,右足被刺伤,其中混杂有 异物,泥土,没有处理。随后出现面部肌肉痉挛’ 怕光怕声,患者致病的主要原因是A.异物混杂 B.年龄小 C.没有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立( )。A.失业预报制度 B.失业许可制度 C.失业预警制度 D.失业证书制度 《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立( )。A.失业预报制度 B.失业许可制度 C.失业预警制度 D.失业证书制度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项属于工作描述基本内容的有( )。A.工作职责 B.工作经验要求 C.绩效标准 D.工作环境 E.工作权限 下列各项属于工作描述基本内容的有( )。A.工作职责 B.工作经验要求 C.绩效标准 D.工作环境 E.工作权限 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
选择标杆职位可以参考的标准包括( )。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率 D.职位任职者的绩效 E.职位的特殊性 选择标杆职位可以参考的标准包括( )。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率 D.职位任职者的绩效 E.职位的特殊性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案