选择题：新时期劳动关系的特点包括( )。A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C.跨国公司的兴

题目内容：

新时期劳动关系的特点包括( )。

A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡 D.国家的劳动行政管理职能增强 E.非正规就业劳动者的处境日益严峻

参考答案：
答案解析：

美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。A.全国性工会 B.职业工会 C.总工会 D.非垄断型工会

美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。A.全国性工会 B.职业工会 C.总工会 D.非垄断型工会

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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甲睾酮不能用于A.前列腺癌 B.功能性子宫出血 C.绝经5年后乳腺癌 D.老年性骨质疏松 E.绝经5年内乳腺癌

甲睾酮不能用于A.前列腺癌 B.功能性子宫出血 C.绝经5年后乳腺癌 D.老年性骨质疏松 E.绝经5年内乳腺癌

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策

对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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