题目内容：
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
参考答案：
答案解析：
选择题：下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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可用于防治早产的药物是A.硝苯地平 B.麦角生物碱 C.缩宫素 D.利托君 E.异烟肼
可用于防治早产的药物是A.硝苯地平 B.麦角生物碱 C.缩宫素 D.利托君 E.异烟肼
关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价
关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估
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人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。A.结果 B.人员 C.成本一收益 D.生产一培训
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预防过敏性哮喘发作的平喘药是A.异丙肾上腺素 B.沙丁胺醇 C.特布他林 D.色甘酸钠 E.氨茶碱
预防过敏性哮喘发作的平喘药是A.异丙肾上腺素 B.沙丁胺醇 C.特布他林 D.色甘酸钠 E.氨茶碱