选择题：在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率 B:使工作范围和责任增加 C:有利于员工发挥技术专长 D:促进员工综合素质提高 E:有利于改变员

题目内容：

在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()

A:有利于提高劳动效率 B:使工作范围和责任增加 C:有利于员工发挥技术专长 D:促进员工综合素质提高 E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感

参考答案：

满足亲和需要的行为可以是()A:参加社交活动 B:受到许多人的喜欢 C:影响并改变他人的态度和行为 D:成为团队的一分子 E:友好、合作地与同事一起工作

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D:对