选择题:下列关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办

题目内容:

下列关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。

A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议 C:用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议 D:用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

参考答案:
答案解析:

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A:工资 B:佣金 C:奖金 D:福利

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A:工资 B:佣金 C:奖金 D:福利

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生物药剂学研究中的剂型因素不包括A:药物的理化性质 B:药物的处方组成 C:药物的剂型及用药方法 D:药物的疗效和毒副作用 E:药物制剂的工艺过程

生物药剂学研究中的剂型因素不包括A:药物的理化性质 B:药物的处方组成 C:药物的剂型及用药方法 D:药物的疗效和毒副作用 E:药物制剂的工艺过程

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对青霉素所致的过敏性休克应立即选用A:异丙肾上腺素 B:青霉素酶 C:苯海拉明 D:肾上腺素 E:苯巴比妥

对青霉素所致的过敏性休克应立即选用A:异丙肾上腺素 B:青霉素酶 C:苯海拉明 D:肾上腺素 E:苯巴比妥

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下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较

下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较

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普萘洛尔降压机制不包括A:减少肾素分泌,抑制肾素-血管紧张素-醛固酮系统 B:减少去甲肾上腺素释放 C:阻止Ca2+内流,松弛血管平滑肌 D:减少心输出量 E:

普萘洛尔降压机制不包括A:减少肾素分泌,抑制肾素-血管紧张素-醛固酮系统 B:减少去甲肾上腺素释放 C:阻止Ca2+内流,松弛血管平滑肌 D:减少心输出量 E:

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