选择题：下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C:采

题目内容：

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D:加强了管理者与组织员工的双向交流

参考答案：
答案解析：

考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标

考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重，使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明

以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重，使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人

在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位

岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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